红塔区政协通过抓实理论武装、以案释法、廉政谈话、制度建设、承诺践诺等，确保作风建设、效能革命以及“五个作表率”“五个带头”教育实践活动走深走实，工作作风得到大转变。

一是抓理论武装促思想转变。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组和干部职工周例会、主题党日学习的第一主题认真学习领会，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神。组织全体党员干部认真学习习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述、习近平总书记在中央政治局第四十次集体学习时的重要讲话、省党代会“五个带头”和省委常委会“五个作表率”要求，深刻领会省市区委各项工作部署精神，特别是区委关于“不以为然，自以为是”纪律作风大整顿的工作要求，大力推进作风革命、效能革命，确保领导干部思想上全面动员，行动上严格规范。今年上半年共组织开展党组理论学习中心组集中学习4次，机关支部开展“三会一课”“主题党日”等组织生活14次，举办“推进城市更新 提升城市品质”等专题培训3期。

二是抓以案释法促廉洁自律。区政协党组书记、主席徐惠琼结合“五个作表率”和“七一”建党节，在政协机关讲授专题廉政党课。召开专题会议组织传达学习近年来省纪委省监委查处的违规违纪违法案件通报。利用干部职工会议及时传达学习《中共玉溪市纪委 玉溪市监委关于3起破坏营商环境典型问题的通报》《中共玉溪市红塔区纪委关于3起违反中央八项规定精神问题的通报》等，要求机关全体党员干部带头坚守干净为政的底线，做到廉洁自律。

三是抓廉政谈话促履职创新。召开“五个作表率”专题学习教育会议，区政协党组书记、主席徐惠琼进行集体谈话。要求机关党员干部将学习教育活动与政协工作有机融合，认真学习《中国共产党政治协商工作条例》，贯彻落实党中央关于政治协商工作的方针政策和决策部署以及省委、市委、区委工作要求，以“书香政协”“四进”活动、“委员工作室”品牌创建、“政企商红塔”平台搭建等为重点，通过提案办理、“协商在基层”、社情民意信息、“双助推”等工作抓手，确保政协工作在全区作标杆、出亮点。创新开展个别谈话，围绕政治纪律、工作作风、履职担当等方面，开展党组书记与领导班子成员廉政谈话6人（次），党组副书记与委室主任、副主任开展廉政谈话14人（次），领导班子其他成员与分管委室主任进行廉政谈话14人（次），不断强化对党员干部的预防性教育。

四是抓制度建设促工作规范。召开党组会议认真研究制定《区政协开展整治“不以为然、自以为是”纪律作风大整顿工作方案》和《区政协职能职责一本通》，修改完善制度45项。新建《政协委员工作室工作职责》《反映社情民意工作规则》等制度，健全完善单周学习双周汇报、工作月总结、季通报、年评比工作考核机制。量化“一线工作法”工作要求，要求每个委室每月到联系的乡镇（街道）和部门走访对接工作不少于2次。实行领导干部去向报告制度，实职副科以上干部每天定时报送次日工作行程。

五是抓承诺践诺促工作落实。分解制定副科级以上领导干部承诺践诺事项110项，并将承诺践诺效果作为考核的重要依据和年度评优评先的重要参考。深入践行“一线工作法”，领导班子成员及各委室深入小石桥、文旅局、玉溪水电志达混凝土有限责任公司等34个单位和企业，就乡村振兴、绿色建材产业发展等内容进行调研，并积极建言献策。坚持每周走访委员，围绕创新界别活动形式、反映社情民意等交流探讨，目前共走访委员47人（次）。

（红塔区政协 徐春婧）