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        人事老干科工作职责

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        http://www.zylul.com 2020-05-12
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        一、负责机关职权范围内的人事任免、机构设置、人员编制及老干部管理服务工作。

        二、负责机关年度考核奖惩、人才工作、干部挂职、编外人员聘用;负责管理机关干部职工的人事档案、工资档案、学习教育培训档案、外出及请假报备档案;负责机关特岗人员因私出国(境)审批、科级干部出国(境)证照管理;配合市委组织部、市委统战部办理365bet主页器_365bet亚洲官网网址_Bet体育365提款验证委员的协商推荐、人选考察及届中增补、任免等工作。

        三、负责机关人员的登录和变动管理、领导职数使用的审批、机构编制管理证和统一社会信用代码证的管理;做好公务员信息管理系统的更新维护管理工作。

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        四、负责机关干部职工工资、福利管理;做好机关干部职工的工资晋升、转入转出、奖金和津补贴审核。

        五、负责机关离退休干部的日常管理,协助机关党建办做好老干支部党建指导工作、退休手续审批、生病住院看望、逝世后对家属的慰问等工作。

        中国人民政治协商会议玉溪市委员会
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